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日企高薪招人動向加大，Cyber Agent起薪42萬
日本大學畢業生的平均起薪為22.54萬日元（約合人民幣1.116萬元）。網路企業Cyber Agent把2023年春季應屆生畢業生的起薪提高到42萬日元（約合人民幣2.079萬元）。日企為確保人才，大幅加薪的舉措不斷擴大……
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福井縣出招吸引留學生來就職
福井縣內的求人倍率很高，很多企業為招聘應屆生絞盡腦汁。留學生成為寶貴的人才。福井縣等主辦了企業聯合招聘説明會，向留學生介紹企業。還有NPO舉辦了邀請留學生參觀工廠的巴士旅行……
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日本人均每月勞動時間136小時，復甦遲緩
2021年度月均實際勞動時間為136.0小時，比19年度減少2.8小時。而從2021年的年度平均工資較2019年的增長率來看，日本只有1.5％，低於美英等國家。如果生産效率不能充分提高，工資無法上漲，家庭收入和整體經濟都會面臨壓力……
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日本陷入嚴重人手不足，5成企業缺正式工
從陷入人手不足的企業的比例來看，5成企業缺少正式員工，近3成企業缺少非正式員工，比例均達到疫情發生後的最高。餐飲店等的兼職時薪升高，雖然有助於勞動者貼補家用，但卻對中小企業的經營帶來了沉重負擔……
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7成外籍員工對日本的工作環境滿意
與日本國籍員工相比，外籍員工在薪資方面的滿意度高出9個百分點，對工作環境的滿意度高出10個百分點。而對於工作內容，與日本國籍員工相比，外籍員工則給出較低評價……
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在日外國留學生更願去外資企業就職？
日本一家調查公司針對正在日本留學、將於2023年3月畢業的大學生和研究生實施了調查，雖然有高達約9成受訪者希望在日本就業，但希望到日系企業就業的只有42％，首次低於希望去外資企業就業的人數。背後存在疫情的影響……
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日本應屆生錄用人數4年來首次增加
2023年度日本企業錄用情況調查結果顯示，主要企業的大學畢業生錄用內定人數（2023年春季入職）比2022年春季入職人數增加5.7％。由於日本經濟從新冠疫情中復甦，加上人手短缺，以非製造業為中心，錄用積極性高漲……
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日本女性創業者增加，比例最高的是福島
日本政策金融公庫對處於創業前階段的貸款對象中女性創業者的人數進行了調查，2022年4～9月達到2219人，同比增加12％。按都道府縣來看，女性的工資水平越低的地區創業者越多……
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日本2024年畢業生就業人氣榜:這家企業大幅躍升
關於2024年畢業的本科生和研究生想去的企業，運營東京迪士尼的東方樂園從第33位躍升至第9位。旅遊休閒和航空行業出現復甦，相關企業在求職方面的人氣也在恢復。排在第一的企業已連續5年位居榜首……
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日元貶值讓日本人對赴海外工作興趣大增
2021年7月～2022年6月，申請澳大利亞打工渡假簽證的日本人達到約4600人，是上年同期的2.4倍。一名去加拿大留學的日本男性在一家日式餐廳做廚師，每週工作5天，月收入約合人民幣3萬～3.6萬元……
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日本將允許海外頂尖大學畢業生求職時停留2年
對象是在英國和中國相關機構發佈的3個大學排行榜中、在2個以上榜單中排在前100名大學的畢業生。能夠停留在日本的時間將從目前的90天延長至最長2年。參加帶薪實習也將變為可能，還允許這些畢業生攜帶家人……
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日本就業人數比新冠前少了27萬
日本2022年的平均就業人數為6723萬人，與新冠疫情前的2019年相比少了27萬人。女性就業人數創出新高，但30～40多歲男性的就業率仍低於疫情前。日本2022年15歲以上的人口比2019年少了74萬人……
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日本人選擇非正規就業的最大原因是什麼？
因「沒有正式職員和員工崗位」而成為非正式員工的人數為210萬人，佔整體的10.3％，而「想在自己方便的時間工作」達33.5％，越來越多的人重視靈活的工作方式。此外，2022年56萬名日本女性因生産和育兒而停工……
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這是日本人出國工作的理由
「年薪增加到上一份工作的約1.5倍。獲得了日本無法享受的生活環境」，在瑞典從事系統工程師工作的日本男性表示。他在上一份工作時到歐洲出差，看到當地的同事能在下午6點結束工作，與家人共進晚餐……
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日本應屆生最想就職企業:文科NITORI,理科索尼
從文科男女的綜合排行榜來看，作為傢具和日用品專賣店維持增長的NITORI的人氣上升。考慮到疫情後旅遊需求復甦，旅行社JTB集團從第19位躍居第3位。從理工科男女的綜合排行榜來看，索尼集團連續2年位居榜首……
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特定技能外國人將可在日本所有領域長期就業
日本最早6月把持有「特定技能」在留資格的外國人能夠長期就業的行業從現在的3個領域擴大到全部12個領域。具體將朝著擴大特定技能「2號」資格的就業對象領域進行調整。2號資格的更新次數不設上限，配偶和孩子也可以在日本生活……
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東京大學聘馬雲擔任客座教授
將聘請馬雲擔任研究組織「東京學院（Tokyo College）」的客座教授，任期截至10月底。表示「也期待通過演講和講座，與學生和研究人員共享創業與經營的知識」……
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日本應屆大學生就業率97.3％，3年來首升
除了新冠疫情之下暫緩招聘後的反彈之外，旅遊及餐飲等行業增加招聘人數的動向也很明顯。文部科學省認為，總體招聘人數已經恢復到疫情前的水平。文理科就業率均有上升……
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日本2024年應屆招聘剛開始，內定率已超7成
日本應屆畢業生獲得內定的企業數量平均為2.22家，賣方市場行情走強，企業紛紛絞盡腦汁來確保人才，包括邀請之前拒絕內定的人參加社招……
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